El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 abriles para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. Activar o desactivar las cookies Activado Desactivado ¡Por favor, activa primero las cookies estrictamente https://demanda-laboral-de-primer48269.wikilinksnews.com/6160417/los_principios_básicos_de_demanda_laboral_en_el_peru