Un ejemplo de esto es el Disección de clima laboral, donde mediante una encuesta se puede recordar y tomar acciones de forma más rápida sobre aquellos aspectos que pueden estar incidiendo en la percepción de los trabajadores e incluso directivos respecto a las condiciones laborales y riesgos psicosociales. Inicialmente, debemos https://bateriaderiesgopsicosocia04792.blogzag.com/71144525/detalles-ficción-y-cada-cuanto-se-hace-la-bateria-de-riesgo-psicosocial