Es un primer filtro para la selección de empleados que acceden a la estructura, pues ya se ha definido cuál debe ser el perfil del individuo para acomodarse ese puesto de trabajo. De esta manera, se incentiva y estimula un concurrencia de sana competencia que favorece la incremento de las https://finnrydgk.mybloglicious.com/56083724/profesiograma-secretaría-de-salud-opciones